Sinnvolle Absprachen
von NewsShit! (10. Februar 2010, 23:52)
In letzter Zeit wurde ja über Bagatell-Diebstähle (Maultasche aufgegessen, Pfandbon selbst eingelöst oder Strom für den Motorroller) diskutiert. Ich vertrete dabei diese Meinung: Wer sich am Eigentum anderer (z.B. Arbeitgeber) vergreift, gehört bestraft – z.B. Kündigung.
In dem Zusammenhang kam mir heute ein Gedanke: Was wäre, wenn man auf der Arbeit Klopapier für das Klo zu Hause mitnimmt? Im Prinzip ist das ein Kündigungsgrund. Man kann das Ganze aber auch komplett legal tun – nämlich so:
Man schlägt dem Chef vor, dass man pro Woche 2 Rollen Klopapier mitnehmen darf. Als Gegenleistung wird im Arbeitsvertrag vermerkt, dass man ab sofort keine großen Geschäfte mehr verrichten darf. Willigt er ein, haben beide Seiten was davon.
Der Arbeitnehmer spart Geld beim anzuschaffenden Klopapier. Es wird aber auch weniger Arbeitszeit vergeudet – es gibt schließlich weniger “Sitzungen”. Und die Kosten für Wasser, Seife, Handtücher und Strom (Licht im Klo) sinken beim Arbeitgeber.
Eine Win-Win-Situation. Ich werd’ heute mal zum Chef gehen – sollte klappen…
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